他看着张学昌，“凤山镇食品公司的目标是成为一家大的公司，一家大的食品厂，而不仅仅只是一家作坊，不要担心职工辞退的问题。”

“真要遇到公司的状况出现了问题，经营不好了，到时候这些职工工资降低了，肯定也不会死守着食品公司，肯定会另外寻找出路。”

“随着改革的深入，工厂会越来越多，工作的机会也会越来越多，公司和职工之间本就是双向选择，职工选择公司，公司也选择职工，有一方如果不满意了，这个合作就不可能进行下去，不要将职工想的那么笨。”

实际上，陈平还有个话没说出来，真的想要辞退职工，多的是办法，就像现在最为常见的，直接让职工在家里待命，不到公司干活了，那么工资收入自然也就有理由大幅度的降低，一个月可能就几块钱，10来块钱，甚至直接拖着不给，最后职工熬不下去了，只能是另外在寻求工作。

再或者直接给职工安排不能胜任的工作，让对方主动提出辞职。

甚至于说，可以将职工单独的关进小黑屋，不安排工作，只让他坐在小黑屋里，精神方面折磨。

等等。

规定是规定，但规定是死的，人是活的，想要达到目的，还不是动动脑子的问题？

“行，没问题，那就再招20个人。”张学昌点头，“我现在就去忙这件事情，快点落实到位，万一江城那边对食品公司的产品反馈真如陈镇长你判断的那样，有很大的需求，别产量跟不上，那就太托大了。”

“去吧。”陈平点点头。

张学昌离开了办公室，去忙陈平交代的事情。

“跟职工签订合同工，的确是比签订固定工要更加方便，至少增加人手方面有更多的自主权，程序也更加简单，如果是固定工，哪有这么容易。”陈平心里想着。

合同工就表示着企业方面有用人的权利，能够自主作出决定，固定工则不同，企业方面做不了主，得要上报有关部门，得到有关部门的批准才行。

第2天一早，陈平就拿着拟好的合同，然后开着桑塔纳往江城去了。