第147章 管理者的五个层次

“你和一些员工已经成为了很好的朋友,他们相信你不会做出坑害他们的事情,并且只要按照你的指令从事,就能为他们带去更多丰厚的回报。”

“第三个层次,是由于你经过市场验证了的成功,由此带来的威信,”

“你做成了他们所难以达到甚至是不敢想象的事情,尽管有着重重压力,可你硬是战胜了无数的困难,带领大家取得了最后的胜利,于是你就可以建立威信。”

史育柱在纸上迅速划动的笔忽然停顿一下。

顺着雷君的视线,同样望向那波光粼粼的海面,眼中射出了向往与期待的光芒。

“第四个层次,是由于薪火相传。”雷君继续说道。

史育柱收回目光,继续记起了笔记。

“你凭借自己的能力与气魄,带动着大家打赢了看上去不可能胜利的战役,并且给所有人分配了比较合理的胜利果实。”

“然后你开始为公司培养人才。”

“你所能发掘、提拔、培养出来的人才越多,你为公司做出的贡献就越大,你的管理水平就越高!”

“甚至到后期,可能你提拔并且培养出来的人才,职位上已经超过了你,但他们依然愿意听从你的建议。”

雷君目光从海面上收回,若有深意地望了史育柱一眼。

“第五个层次,是由于理想!”

他的声音忽然变得深沉起来,带着许许多多的热烈:

“在最开始的时候。”

“你出于个人的理想创办一家公司,这个时候没有什么人相信你,不相信你的为人,认为你说出来的理想只是一场虚假的表演。”

“不相信你的能力,认为凭借你的本事一辈子甚至十辈子都不可能成功!”

“后来你凭借着足够卓越的能力,带领着伙伴拿下一场又一场的胜利,你培养出了足够多的优秀伙伴。”

“每一个人都开始相信你的品质与能力,都开始认同你的理想!”

“甚至,你的理想成为了所有人共同的理想。”

雷君那向来宽厚仁和的脸上,此时眼神锐利如剑:

“于是,所有人都愿意听从你的指令!”

“不是出于职位与权利,不是出于金钱与资源,而是出于你们共同的理想!”

“以及对你的绝对信任!”