在家族海外生意艰难的收缩过程中，李佳琦深刻认识到，一个得力的海外执事对于家族海外业务的兴衰成败起着关键作用。

过去，由于海外业务管理架构的分散和人员能力的参差不齐，导致在面对复杂多变的海外市场环境时，家族企业常常陷入被动局面，错失诸多发展良机，甚至在一些地区的业务还出现了严重的亏损。

因此，李佳琦下定决心，趁着此次海外生意调整的契机，为海外业务寻觅一位能够力挽狂澜的优秀执事，引领家族海外生意重回正轨，驶向新的繁荣彼岸。

当李佳琦将目光投向家族内部，思考谁能担当这一重任时，发现这并非易事。

爱丽丝姨极力推荐自己的儿子那日苏，这背后有着深厚的家族渊源。

爱丽丝的丈夫，也就是那日苏的父亲，曾是巴特尔的儿子，而巴特尔是家族发展历程中的大功臣。

早年，巴特尔凭借着非凡的商业智慧和无畏的冒险精神，在家族海外业务的开拓阶段立下了赫赫战功，成功帮助家族在海外市场站稳脚跟，并赢得了一定的市场份额和声誉，其在家族中的威望至今仍被老一辈成员传颂。

爱丽丝姨也因此认为，那日苏作为巴特尔的孙子，理应继承家族的海外事业，延续祖辈的辉煌，在海外生意中担任重要职务，带领家族继续开拓进取。

然而，现实情况却让李佳琦忧心忡忡。

不知何时起，那日苏染上了酗酒的恶习，而且情况愈发严重。

他常常沉迷于酒精的麻醉之中，整个人变得萎靡不振，精神状态极差。

这不仅对他的身体健康造成了极大的损害，更使得他在处理事务时变得心不在焉、效率低下，判断力和决策力也大幅下降。

家族成员们看在眼里，急在心里，多次苦口婆心地劝导他戒酒，甚至专门安排人贴身监督，希望他能改过自新，重新振作起来，但那日苏却仿佛陷入了深深的泥潭，根本听不进任何人的劝告，依旧我行我素，每日与酒为伴，完全没有一个能够担当海外执事重任的样子。

在反复权衡和深思熟虑之后，李佳琦决定采取一种更为公平、公正且能广泛听取家族成员意见的方式来选拔海外执事——召开家族会议进行投票表决。

他希望通过这种方式，能够让真正有能力、有担当、适合海外业务发展需求的人才脱颖而出，为家族海外生意的复兴注入新的活力和希望。

为了确保家族会议的顺利进行，李佳琦提前进行了周密的筹备工作。

他组织人手详细收集并整理了各位候选人的资料，包括他们的教育背景、工作经历、过往业绩表现、专业技能特长以及在海外市场的实践经验等信息，并将这些资料精心编印成册，提前分发给每一位家族成员，让大家在投票前能够对候选人有一个全面、深入且客观的了解。

同时，李佳琦还与家族中的几位长辈和资深成员共同商讨制定了严格的会议规则和投票流程，明确了投票的保密性、公正性以及计票的严谨性等要求，坚决杜绝任何可能出现的舞弊行为和不正当竞争手段，确保整个选拔过程的公平、公开、透明，让每一位家族成员的意愿都能得到真实的体现和尊重。

家族会议的那一天，气氛庄重而严肃。

家族成员们纷纷放下手中的事务，从各地赶来，齐聚一堂。

大家都深知这次会议对于家族海外生意的未来走向具有决定性的意义，每个人的脸上都带着凝重的神情，心中也都怀着对家族未来的深深关切和期待。

会议伊始，李佳琦神情严肃地站起身来，目光坚定地扫视着全场，用沉稳而有力的声音详细阐述了召开此次会议的目的和重要性。

他直言不讳地指出了家族海外生意目前所面临的严峻形势和诸多挑战，强调在这关键的转折点上，一位优秀的海外执事对于家族企业的生存与发展至关重要。

他表示，希望家族成员们能够摒弃个人情感和私利的干扰，从家族的整体利益出发，以理性、客观的态度认真对待这次投票，共同选出一位能够肩负起家族海外事业复兴重任的合适人选。

紧接着，候选人依次上台进行自我陈述和竞选演讲。