“我们压的是‘虚胖’，保的是‘筋骨’。营商环境不是靠花钱堆出来的，是靠法治、靠服务、靠效率。我相信，真正有眼光的企业家，看重的是长远的发展环境和市场机会，而不是一时的优惠政策。度过这段困难时期，三南的体质会更强健。”

话虽如此，李东沐深知其中的压力与风险。他必须确保，在过“紧日子”的同时，关乎长远发展和民生底线的关键投入不能断，干部干事创业的精气神不能泄。

就在他全力应对经济财政挑战时，一个来自盛京的电话，带来了一个既在情理之中、又可能引发新变数的消息。

根据全国大局需要和干部交流制度，三南省将有一批干部进行跨省交流任职，其中包括几位重要岗位的副省级和厅局级领导。组织部门正在征求意见，进行统筹安排。

干部交流是常态，但在这个三南省发展处于爬坡过坎、内部磨合尚未完全顺畅的敏感时期，重要岗位干部的变动，无疑会带来一定的震动和不确定性。

谁能接任？工作能否平稳衔接？新的搭档能否迅速形成合力？这些都是省委省政府必须提前思考和布局的问题。

他站在办公室那幅巨大的三南省地图前，目光缓缓移动。地图上的山川河流、城镇村落，仿佛与他血脉相连。他知道，无论人员如何变动，三南省这艘大船的航向不能偏，发展的步伐不能乱。他需要更超脱的格局、更坚韧的定力，以及，更宽广的胸怀。

窗外，秋意渐浓，风中已带寒意。但李东沐相信，只要方向正确，措施得当，上下同心，三南省一定能顶住压力，穿越这个经济周期的“冬天”，迎来下一个生机勃勃的“春天”。

秋风愈劲，霜色渐浓。三南省的干部交流名单如同一片落叶，悄无声息地飘落在李东沐的案头。

名单上，几位他熟悉的厅级干部的名字赫然在列，甚至还包括那位在北州事故后临危受命、一直兢兢业业的分管工业副省长，以及省发改委、财政厅两位能力出众、但任现职时间较长的主要负责人。