然而，引进顶尖人才的竞争异常激烈。沿海发达省市开出的条件往往更加优厚，生活配套设施也更加完善。

一位研究空天信息技术的青年科学家在视频面试中就直接提出了自己的顾虑：“我很欣赏河东省和晋阳市发展未来产业的决心。但是，我这个领域的研究，需要频繁与国际同行交流，需要运用到最新的数据和算力资源。晋阳在这方面，相比京沪等一线城市，确实存在一定差距。”

李东沐没有回避问题坦诚回应：“您说的情况是客观存在的，我们在一些硬条件上，暂时无法与一线城市相比。但是，我们也有我们独特的优势。”

“比如，我们这里有最渴求技术、最愿意配合研发的产业土壤，您的技术在这里可以更快地找到应用场景，实现价值。”

“其次，我们给予科学家最大的自主权和决策空间，研究院的体制您是了解的。”

“第三，我们正在全力弥补短板，比如，我们已经规划建设区域性的高性能计算中心，并与多家国际知名研究机构建立了合作关系。更重要的是，在这里，您不是一颗螺丝钉，而是可以参与塑造一个新兴产业集群的合伙人……”

他将引进人才的理念，从“雇佣”提升到了“合伙创业”的高度，强调共同成长和价值实现。

这种真诚和远见，确实打动了不少有志于干一番事业的科学家。

一分部署，九分落实。

李东沐加紧推动本土创新环境的优化，尤其是关注金融支持体系的构建。

在他的推动下，由省市财政、国有资本和社会资本共同出资的“河东省科技成果转化引导基金”正式成立，首期规模达到五十亿元，重点投向处于亟需支持的早期科技项目。

在基金成立仪式上，李东沐对基金管理团队提出了明确要求。