在整合过程中，人员的调整也成为了一个棘手的问题。

“林总，一些关键岗位的人员安排很难决定，大家都各有优势。”部门主管说道。

林微仔细评估每个人的能力和经验：“以能力和对公司文化的适应度为标准，做出最合理的安排。”

同时，市场对公司整合的反应也不太乐观，股价出现了波动。

“林总，投资者对我们的整合效果产生了怀疑，我们需要尽快给出明确的信号。”证券事务代表说道。

林微决定召开投资者说明会，稳定市场信心。

然而，新的问题不断涌现。

“林总，原公司的一些客户对整合后的服务不满意，有流失的风险。”销售经理说道。

林微立刻组织客户服务团队，进行紧急应对：“务必满足客户需求，挽回客户的信任。”

整合工作的推进远比想象中艰难，林微和她的团队每天都在加班加点。

“林总，大家都很疲惫了，这样下去不是办法。”助理心疼地说道。