“林总，看了这些成功的案例，感觉我们的差距很大。”一位团队成员说道。

林微鼓励大家：“不要灰心，我们要从中吸取经验，找到适合我们的发展路径。”

在与科研机构的合作洽谈中，双方在利益分配和合作方式上产生了分歧。

“林总，他们提出的条件太苛刻了，我们很难接受。”负责洽谈的人员说道。

林微决定亲自与科研机构的负责人沟通：“我们的目标是共同推动技术的发展和应用，实现双赢。希望我们能互相让步，达成合作。”

经过多次协商，终于达成了初步的合作意向。

然而，公司内部也出现了一些不和谐的声音。

“林总，一些老员工对新技术的推广有抵触情绪，认为会威胁到他们的地位。”部门经理说道。

林微召开员工大会，向大家阐述新技术带来的机遇和挑战：“这不是一场零和游戏，新技术会为大家创造更多的发展空间。只要大家愿意学习和进步，公司不会忘记大家的贡献。”

在新技术的研发过程中，遇到了技术难题。