张瑜听的有些烦了：“行了行了，反正都入职了，先认认真真地做一个月再说，总得把工资拿到吧。”

“……”

三天之后，周五，营销策划部的十二份推广计划书全部上交，由魏兰兰拿回到了208。

经过了大家的讨论和研究之后，江勤的面前被摆上了三份策划书。

一份是有五年营销经验的资深老营销写的，一份是也做过互联网项目的人写的，还有一份比较特殊，是个叫邓媛的应届毕业生写的。

至于其他人的，基本都有些许摸鱼的成分在里面。

“我们第一轮的地推就先在这几个人负责的区域跑吧，把剩下的九个人整编一下，混入这三个分组，马长龙，海爽和邓媛做组长。”

“那个邓媛好像很年轻，去年才从学校毕业的。”魏兰兰犹豫了一下。

江勤愣了一下：“都毕业了，那不比我还成熟？”

“额……这倒也是。”

“所以嘛，有志不在年高，年轻人更有拼劲儿，反正又不是让他们亲自去地推，只是让他们负责统筹和协调，所以我更喜欢用年轻人，至少他们认真，但老油条不好把控。”

江勤拍了拍桌上的策划书：“另外，这三份策划书写的不错，每份给五百块奖金。”

“好的老板。”

下午时分，魏兰兰回到了万众商城，和岳竹一起整编了营销策划部的分组，然后又按照江勤的意思发放了三份奖金。

其实奖金这个东西有两个作用，一个是奖励被奖励人，一个是激励未被奖励的人。

新团队刚组成，凝聚力和向心力不够，但江勤也来不及搞别的套路，那就直接发钱了。

老话说的好啊，轻赏之下必有勇夫！

不过拿到钱的邓媛挺懵的，这就给了五百块钱？这也太离谱了吧？

最离谱的是，自己连一整年的工作经验都还没有，竟然会被选成组长？

邓媛攥着钱，不禁觉得责任重大，于是叫上张瑜，又拿着策划书重新跑了一遍自己负责的区域，查缺补漏，直到晚上十点才回到出租房。

梁潇和钱乐乐听到开门声，立马关掉电视，风凉话已经准备了一肚子，但等见到邓媛和张瑜的时候，她们却不禁微微一愣。

“你们怎么买了这么多东西？”

邓媛擦了擦汗，把袋子放到桌上：“额……公司发奖金了，我们买了点肉和蔬菜，今晚涮火锅吧，就当是庆祝了。”

梁潇愣了一下：“发奖金？多少？”

“五百块。”

“你月工资不是才两千？”

张瑜知道，梁潇这个人的性格有点扭曲，她恨不得所有人过的都不如自己才好，见到别人过的好就觉得是这个世界错了。

但是同住一个屋檐下，她也不想撕破脸，于是就拉着邓媛就进了厨房，不让她们过多交流，免得梁潇又各种找别扭。

没过多久，热腾腾的火锅就上桌了，食材也被摆满了饭桌。

梁潇一边吃一边郁闷，总觉得自己像丢了五百一样。

“我觉得你们那个公司有问题。”

“你想啊，才上班三天，先发五百块，而且你还没什么工作经验，怎么可能！”

钱乐乐点点头：“我觉得梁潇说得对，邓媛你要警惕一些，情况不对赶紧辞职。”

梁潇听完之后表示十分赞同：“可能这五百就是鱼饵，别到时候白干了活，工资却拿不到。”

(本章完)