几天过去了春节过后的一月份，老三大爷找易大叔聊天，请他吃饭并解释了关于之前的矛盾已经释怀，还打算重新合作，希望院里能有一个更好的生活环境。他们认为首先要解决的是许院长的问题，只有处理好这个问题，院子才能够更好地制定规矩管理自己人。易大叔听着两位友人的分析和提议，心中有所思虑，最后决定携手努力改善大家共同居住的生活环境。

以上是一次邻里互助，关心青少年健康成长以及社区和睦共处的描写，通过不同方式展现了人物性格及其关系。

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“该如何解决呢？”一位老者叹道：“他现今在厂里地位很高，一句话顶我们几百句。更何况这人狡猾无比，谁都抓不到他的破绽。”

阎解娣轻声笑道：“因此我建议我们持续写举报信，不直接发给工厂而是上交至更高层。毕竟二位长辈都说，许大茂背后有李主任撑腰。”

易老者说道：“写信我不怕麻烦，但担心写了也没效果。”

“不论有用无用，只有尝试了才知道。”

三位老人决定不管结果如何，要连续写信告发许大茂，哪怕不能把他扳倒也要让他不好过。

新年假期后，轧钢厂恢复正常运转。然而许大茂还是时常与何雨章和易卫东作对。

某日下班路上，何雨章问道：“卫东，我们要不要再找机会教训一下他？”

易卫东摇摇头：“就算打得他鼻青脸肿，他依然是副主任啊。”

何雨章也明白，“打他是无法解决问题的。我们需要一个策略来罢黜他。”

易卫东说：“刘岚姐姐提到已经有无数封举报信提交给了李主任那边却没有回音。看来在轧钢内部难以达成目的。”

何雨章四处看看说：“那些举报信有不少出自三位长辈之手，还有递至上层的信也不少，但看情况似乎没作用。”

易卫东建议，“除非找到能制约李主任的方法，并通过他来处置许大茂才行。”

“这怎么可能呢，许大茂是李主任的人啊！”何雨章表示质疑。

易卫东接着说：“哥，您想一想，许大茂真的甘心做个副主任吗？他肯定想要更大的位置。”