“在印度本土很多全球知名软件公司。印度的软件业很发达，这又说明什么？总不能说印度的码农们都懒散吧？再看看美国互联网公司吧，硅谷的两大巨头，谷歌和Alphabet，首席执行官都是印度人。在美国的500强企业中，外籍CEO有75位，其中10位是印度裔。”

“除了上述两家公司，摩托罗拉、百事可乐、诺基亚、软银、Adobe、SanDisk、联合利华、万事达卡、标准普尔等大家耳熟能详的公司，CEO级别的高管位置都被或者曾印度人收入囊中。印度人自己都说，印度向全球出产CEO。”

“除了CEO这一金字塔尖的人群，在一些互联网巨头的管理层和工程师中，印度人的占比也非常高。一份2005年发布的研究报告显示，硅谷有三分之一的工程师是印度裔，高科技公司里的中高层管理者中，印度人的比例更高。在谷歌董事会的13位高层中，就有4位都是印度裔。”

任晚飞这才放下心来，江寒的反击非常犀利！自己怎么没想到用这个反击张巍巍呢？

对于印度人在软件方面的成就，任晚飞也很了解，印度有很多软件产业园，他还去考察过两次。

张巍巍说印度接不到服装、箱包、玩具等低端产业，是因为印度人的素质不行。江寒举了印度软件产业的例子，一下子就打脸了。

“再说说越南。越南的人口少，去年底的数据是，8834万人。在托克维尔看来，越南人口少，没有什么发展前途。特别是对于人工需求量大的劳动密集型产业，越南没有优势。”

“但是，越南人少，不代表今后人就少。只要把产业放在那里了，这里就有大把大把的发展机会，全球各地的人都会去，包括我们中国。”

“托克维尔忽视了一个因素，那就是，人口是可以流动的。人口总是从欠发达地区向发达地区流动，因为那里有机会，谁都想过上好的生活。哪个地方好，哪个地方差，人们会用脚来投票。”

“在改革开放之前，城乡二元制，农民被死死地绑在土地上。改革开放之后，农村人往城市跑，于是广大的空心村出现了。中西部的人往东南沿海跑，解决了当地各种作坊和企业的用工荒，也促进了当地的经济发展，当然也改善了广大农民工的生活。”

“如果越南成为美欧国家的服装、箱包等生产基地，那么其他国家自然有很多企业和工人前往越南。越南政府只要出台政策，欢迎各国的企业和工人前来发展，他们还会缺人吗？”

张巍巍不说话了，因为江寒说的是对的，他反对的话，只会丢更大的脸。