县委书记在任之时，秘书是风风光光的，但一旦领导走了，而秘书不走，那基本是靠边了。

大多数县委书记在走之前，都会把秘书安排到一个好的岗位。

下一任书记不会用前任领导的秘书，但一般也不会给他调岗位。

第二个风险是杨时锋的特殊情况，杨时锋快走了。

杨时锋前些天已经把他的秘书作了安排，任财政局党组书记。

财政局长的年龄比较大了，等到局长一退休，他的秘书就可能党政一肩挑。

此时去当杨时锋的秘书，没任何好处。

因为江寒刚刚成为公务员，想提拔也不符合条件。

杨时锋很快就走了，你江寒怎么办？

第三个风险是杨时锋的年龄到杠了，省里刚刚下文件，年龄快到的人不能再到党政部门任职。

杨时锋确定是要提拔的，但不是副市长，而是去政协或人大。

省委党校中青班也不纯粹都是青年干部，每期二百人，一个班五十人。

五十人当中，有一到两名年龄快到杠、准备提拔的县（区）委书记，由年龄最大的那个当临时党支部书记和班长。

也有一到两名年轻的乡（镇）党政一把手。

杨时锋就属于年龄快到杠的县委书记。

“江寒，你当杨书记的秘书，时间不会超过四个月。四个月之后怎么办？”

崔永军道：“跟着杨书记去市政协？这地方不合适你呀。你留在县委办，不可能再当县委书记的秘书了。回组织部？那你倒不如不去！”

“当杨书记的秘书，对于其他局委或乡镇的干部来讲是个好机会。他们到时候留在县委办，总比回去好。”

“而小江你在组织部本来就受重视，而你去了县委办，杨时锋走之后，你又确定当不成领导秘书，苦熬着有什么意思？”

“如果杨时锋是刚刚当上县委书记，我们所有人都支持你当他的秘书。但是，现在的情况很特殊啊。”

江寒这才明白了事情的原委。

对于别人来说是好事，但对于他自己来说未必是好事。

作为县委书记或县长，都想在这个地方干出一番政绩，在历史上留下自己的印迹。

像所谓“一任接着一任干，一张蓝图绘到底”听听就行了，实际上是”职务上接着干、思路上对着干”。

没有几个人想完成上任书记未竞的事业。

因此，上一任重点发展城南，下任就重点发展城北。

总之，就是南辕北辙。

如果什么都延续上一任的，那么如何体现自己的贡献，如何突出自己的业绩？