郑总监的办公室同样是异常的干净、整洁，三个人在办公室里交流起来。

“我们企业目前遇到的主要问题是技术战略变革，”郑总监说，“技术实现主要体现在高级技术人才上，技术竞争主要就是体现在高级技术人才的竞争。”

老贺听了郑总监的话，非常认同地点了点头。

“因此，我们目前的战略变革主要是人才战略变革、高级人才激励战略变革。”郑总监说。

老贺依旧点了点头。

“我不知道你们曾经有没有遇到我们企业的这种情况，”郑总监继续说，“我们现在特别缺技术人才。”

“技术企业当然特别需要技术人才。”老贺回答说。

“我们需要的不是一般的技术人才，”郑总监说，“我们需要的是很高端的技术人才。”

“什么意思？”老贺问。

“我们需要的不是单单那些能够完成开发任务的技术人才，”郑总监说，“而是在专业领域有突破能力的高级技术人才。”

老贺和云栖都瞪大了眼睛！