这让陈曦也是非常的头疼。

当初陈曦设立这个季度奖。

就是用来约束手下的员工。

只要达到要求，就能拿到奖金。

相反违反规定就会扣除奖金。

正常来说，正常人，肯定是会为了多拿奖金少扣钱，而尽可能的不去犯规。

然而问题就出在这里。

陈曦发现，他手下的员工。

这章没有结束，请点击下一页继续阅读！

尽管被扣了好几次的钱。

但是依旧屡教不改。

这些人被扣钱是真的心疼。

他们是真的不想扣奖金，他们是真的想要多拿奖金。

然而问题在于。

他们一边不想被扣奖金每次被扣奖金都像大出血一样痛苦。

但是他们下一次还照样该犯的照犯。

当真是屡教不改。

每次都是好了伤疤忘了疼。

或者说明明疼，依旧去做。

这一点经常让陈曦无法理解。

按理说一次知道疼了，下次应该就记得了。

但是这些人真就是记吃不记打，让陈曦都要被气吐血了。

因此，虽然现在艾佳薇等人吐槽自己曾经被陈曦扣季度奖扣得有多狠。

别看他们现在嘴上说有多肉疼。

等下次他们还照样熬夜加班不吃早饭。

属于是一边说一边做，两不相干。

陈曦也只能寄希望于新来的杨帆是个正常人，可以做到不加班等等。

只不过陈曦没有料到的是。

新来的杨帆更是个卷王。

听到艾佳薇等人说的话。

杨帆微微皱眉。

心中暗暗想道：

“说起来，这老板为了不让员工加班等等，还真是用心良苦啊，说起来，如果是这样的话，那么这个季度奖应该很容易拿到。”

“或者说简直就等于是白给的一样，只要不加班不熬夜吃早饭等等，就能拿到季度奖。”