就因为腰病，这些年，他已经很少再出席公开的活动了，尤其是需要久坐的活动。

靠垫、毯子、止疼片，成了他出门时的标配，缺一样他感觉都不会踏实。

回想刚才在卫生间，要不是后来有个小伙子进来，帮他递了一些纸，他真要打电话摇人了。

虽然都是自己的亲信手下，但那也很尴尬啊。

这下，还好，彼此都没见面，也不认识，算是完美解决了。

想到刚才小伙子接的电话，他可是听得一清二楚。

于是，他将头靠起来，拿起遥控器，将大屏幕的画面切到了主会场，然后调大了声音。

......

主会场上。

李轩已经登场。

他显得从容，镇定，而又充满自信，声音清晰而有力！

这不是他第一次在如此重要的场合做发言了。

上一世，他曾数次在大型技术论坛的讲台上，做过主题演讲，面对着无数双眼睛，以及摄像机的镜头，他早已没了紧张和胆怯，眼神中满是兴奋和激情！

他演讲的标题是：“互联网新技术新形式下人才发掘和培养的转变”。

既然是代表互联网人来的，那他必须要讲互联网对人力资源领域的促进和提升。

他首先通过一个真实案例，简短讲述了一个大学生从毕业到成为某公司中流砥柱的坎坷过程，语言简洁幽默，条理清晰，而又引人入胜。

场下，听众们对前几场的枯燥而又抽象的宣讲，早已麻木了，突然听到这么耳目一新的讲述，立刻对这个年轻人的演讲提起了兴趣。

甚至，那些昏昏欲睡，“装腔作势”的听众们也全都叫醒了。

会场上，时不时会引起一阵阵笑声，偶尔，还会响起阵阵的掌声。

见场上的气氛逐渐调动起来了，李轩便慢慢开始深入话题。

他讲到了人才匹配的问题，讲到了现代社会中的伯乐和千里马相遇的几率，进而又引申到了招聘模式的转变。

然后，他深入探讨了人才如何更好地发掘和被发掘这一重要话题，强调了在互联网等科技手段的支持下，新形式、新模式和新方法应运而生的深层原因和背景。