这样的对手，他们见到怎能不生恨？

但是，恨归恨，表面上，大家还都是和和气气。

赵兴介绍完双方后，李轩主动伸手和两位握手：“两位前辈，久仰！久仰！”

“李总，好年轻！后生可畏啊！”

“不但公司经营的好，还是个小帅哥，呵呵！”

“前辈过奖了！”

客套完一番后，几人分别坐下。

李轩一边和几人聊着天，一边看着周围，看看能不能发现陈司长。

赵兴显得有些意气风发，“这个桌上，咱们几个，可以说是国内人力资源领域里的绝对统治者了，呵呵！”

他和招聘界的这三家公司都有合作，而且还入股了AB直聘，可以说是左右逢源。

某JOB的马总，叹气的说道：“哎，我们俩，连个上台演讲的资格都没混上，还哪里敢说是统治者啊！”

这次峰会，李轩在上午演讲，算是最好的时间段和场地了。而赵兴也在第二天的人才管理分会场争取到了一个演讲的机会。

至于这两个人，只是在第二天的交流论坛环节，混上了一个和其他众多企业一起出场的机会。

对于这样的机会，两人总感觉是鸡肋，食之无味，弃之可惜。

赵兴见两人情绪低落，赶忙打圆场：“这次，组委会安排的确实不太合理，演讲嘉宾中国外的站了一多半，严重打击了国内精英们的热情”

李轩也帮腔道：“确实，你说外国的月亮就那么圆？他们的理论就真的那么好？”

某无忧的孙总，越听越来气：“狗屁的理论，到咱们国内，没见有一个是成功的，还不是要本土化！”

马总也说道：“所以说，他们就是崇洋媚外，不切合实际！”

......

稍坐了一会儿，李轩不想再听他们吐槽发泄了。

大厅里，确实没有陈司长的身影。

于是，他找了个借口，起身和三位告辞，然后向着人才管理分会场走去了。