第二天，张铭就把追加融资的事情，向各位原有的投资人做了通报，大家对融资都能接受，对估值也表示认可，毕竟，这段时间，TD头条的发展不是太顺利，能有新的投资进来，对他们来说也算是稀释了一部分风险。

张铭还拉上李轩，约了苏美琪当面沟通了一下，红杨资本一直是TD头条最强力的资金支持者，这次融资也必然要考虑到她的感受。

苏美琪对李轩投资TD头条并不感到奇怪，能认可头条的发展，并相信它日后的崛起，说明他的判断和自己的坚持是有些不谋而合的。

聊了会儿头条的业务后，苏美琪又关心起了AB直聘，当得知他的人员规划后，苏美琪说道：“你还缺一个行政总监，公司规模大了，规章制度、人力管理培训、日常运转等方面都要跟得上......”

“是！是！”，李轩连连点头，“那需要有合适的人才行，走一步看一步吧，有合适的了就招进来，没有就暂时让芳姐和青青代管着......”

苏美琪想了一想，随后又摇了摇头，不太确定地说道：“我倒是能推荐个人，做过500强公司的行政总监，能力肯定没问题，但她愿不愿意来，不好说”

“世界500强啊？”，李轩听到这儿，不禁笑着说道：“我这庙有点小......大佛恐怕放不下......呵呵！”

“也不一定，看缘分吧！”

......

后续几天，陆陆续续招进来一些研发人员，还招了一个小姑娘做前台。

另外，还有一位业务牛人，是赵兴介绍来的，叫周博通。

他有着多年的从业经验，曾是某知名招聘网站的业务总监，算是互联网招聘行业内的一位资深前辈了。

周博通带着眼镜，文质彬彬，李轩和他交流中能感到他说话条理清晰，思维敏捷，对行业的趋势判断和李轩也基本符合，于是，李轩便决定把他招入麾下。

周博通对AB直聘这匹行业黑马自然是非常熟悉了，他早已对原有的行业模式感到了厌倦，迫切希望能到新的环境中来迎接新的挑战。

所以双方算是一拍即合。

一下子多了这么多人，公司比原来热闹了许多，同时各种问题也暴露出来了，就是公司的规章制度、培训啥的都跟不上，日常的事务都全靠着芳姐和青青两人张罗着。

看来确实像苏总说的那样的，需要一个有经验的大管家了。

......