杨名远：“可以”

接着三人边吃边欣赏美妙的舞蹈，不时讨论一下公司的未来运转方向，基本基调就是，先学习胖东来的模式，不管是员工待遇，服务要求和培训，进货渠道的铺设，严格的考核机制，奖罚分明的奖惩制度等等。

最后叶不凡让舞姬们退了下去，专心的讨论起来

“我们的员工平均工资，一定要高于胖东来的水平，工作时长和换班制度，暂时抄袭胖东来，以后我们再慢慢优化”

杨名远很是担忧道：“叶董，比胖东来的薪资水平还要高，这样会不会压力太大，我们前期不可能有胖东来如此巨大的流水，每天的流水不够，能够分摊成本的比例就会很低”

叶不凡摆摆手：“我知道，不过前期的亏损比较大，这方面我是有心理预期的，资金方面你不用担心，公司运转资金不够，我会及时注资，我们一定要加大各种媒体的投入，把优价良品的品牌形象，快速的竖立起来”

杨名远：“叶董请放心，服务和培训方面我会快速建立起来，这方面也不是太难，只是员工有足够的凝聚力，他们比我们更愿意看到公司发展壮大，你看胖东来的员工，就很少有出现错误和自愿离职的情况，有些员工甚至比公司老板还要上心公司的事情”

叶不凡哈哈一笑：“哈哈哈，你这话就很有意思，现在于老板没有扩张的心思，不知道让多少国人，期盼他能来自己本地开一家胖东来超市，其实我也是他们中的一员，老子等不了了，所以才甩开膀子决定自己干，哈哈哈.....”

杨名远和楚璃月也跟着开怀大笑起来，三人爽朗的大笑一阵，继续讨论

楚璃月发表自己的意见：“老板，杨总，我有个建议，我们在招收员工的时候，最好测试一下应聘者的性格为人，一些比较暴躁易怒，粗心大意，内心傲娇的性格，我们最好不要录用这些人，这些人往往在突发事件中，更容易和顾客发生冲突，那怕学习胖东来，设立委屈奖，也很难杜绝这种事情的发生，这种性格的人，有时候他自己也控制不住自己”