《植物大战僵尸》这款游戏要是运营得好，它的价值能达到数千万！如果光宇公司能再推出一款同样受欢迎的游戏，那说明这家公司有着无限的发展潜力！

在互联网行业，有时候一个好的创意就能造就一家价值连城的企业！

正因为如此，风翔公司在寻找行业内的顶尖人才时，并没有费太大力气，根据叶帆提出的基本条件，他们找到了几位合适的人选。

不过，这些人目前都不在江城，虽然他们都表示愿意加入光宇公司，但最终的选择还需由叶帆来决定。

当叶帆到达约定的烤肉店时，赵吉已经在等候，两人见面后，又是例行的客套话，这让叶帆感觉有些厌烦，不过为了正事，他还是耐心地应对。

这很正常，毕竟赵吉是猎头公司分公司的经理，擅长的就是用甜言蜜语吸引人才。

猎头的工作秘诀有三个：一是雇主提供的条件要诱人；二是了解并利用人才的需要；三是要有出色的口才。

只要雇主的条件足够好，且能找到人才的痛点，就有机会说服他们跳槽，而这整个过程，都需要通过沟通技巧来实现。

赵吉深知这一点，因此他总是表现得非常圆滑，叶帆对此心知肚明，便也顺势而为，与赵吉周旋。

聊了一会儿后，叶帆终于有机会开口问：“赵总，您带来的几位人才的资料呢？我可是一心想要招揽贤才啊！”

赵吉一听，立刻笑着从包里拿出几份简历递给叶帆。

叶帆接过简历，立即开始仔细查看，而赵吉则安静地在一旁等待。

对于赵吉来说，叶帆是他的重要客户，他当然会尽全力满足对方的需求。

在这个小城市，像这样的大订单可是难得一遇，通常他们处理的都是些小生意，比如介绍工人、保安或是保姆等职位，很少有机会接触到价值上万元的大单。