“还有很多研究存在着关联，比如理论差不多，应用场景差不多等等，如果能合并研究是不是能够更快的出成果。”

柳颖一边说着一边抱着一个个他记录下来的数据，所有人听了也不由点了点头。

确实存在这样的情况。

殷丹看柳颖说完，便接着说道：“这个都还是在研究的项目，还有很多已经完成的项目，那些产生的技术资料或者产生的新的理论，都没有统筹起来，只是进行了存档。”

“而这些完成的新技术，其他人是看不见的，这样其他人在研究的时候如果需要这些技术的支持，就会重新再次研究一边那个集团已经储备的技术，这时浪费金钱，也浪费时间。”

“因此需要对集团所有的技术进行统一管理，让所有人知道，避免出现重复研究的情况。”

好几个实验室负责人，问题都坐直了身体。

这样的情况在一些小的企业是不会发生的。

只有在非常庞大的企业，或者是投入海量资金搞科研的才有可能会出现这样的问题。

毕竟需要项目多，产出多才会有的烦恼。

这是幸福的烦恼。

刘森看了看大家的反应，两人提出了这些，得到了大家的认可。

“为了避免这样的情况，我们近期将会建立集团技术资料库和论文库，所有员工会获得相应的权限，可以在里面查看目录。”

“在研究中出现问题，就可以在里面查看有没有想过解决的方案和技术。”

“所有的人只能查询当前权限的技术资料，更高级的资料需要提交申请。”

“当然也可以申请找原技术研发人员帮助一起研究。”

“这样能够提高集团内的项目研究速度，能够极大地缩短研究时间。”

“并且我们将会设立一个论文期刊，所有人在完成研究都可以提交论文，我们将会审核后给出相应的等级，在集团内部发表。”

“每一年将会颁布论文奖项，给予重金奖励。每年会根据论文情况调整相应的技术资料库和论文库的权限，还有公司员工等级的晋升。”