“那可太好了。有您这尊大神在，我们啥也不怕了。”

“赶紧准备答辩去。到时候答辩不过什么都扯淡了。”

“好嘞。”

“宁处长，麻烦叫所有科室主任到会议室，我跟大家见个面。”

刚上任的柴明扬肯定是忙碌的，跟处里所有的干部见了个面，听了听大家最近在干什么事儿。

人事处的工作还是比较忙的，劳动关系、工资级别、退休管理、补充保险、职称评定、绩效考核、干部任命、人员管理、编制核定各种事儿都是人事处的工作，所以人员也相对比较多。

“听了一下大家的汇报啊，我简单说一下。近期我们最大的这个工作，应该就是公开招考了是吧。那么在招考的过程中，我们一定要做到这个公平，公正和公开，毕竟编制考试，很多眼睛都在盯着我们了，所以一定要公平。好吧。

还有一个就是最近这个退休这块是不是也在忙活一些事情？一定要关注好老同志们的诉求，有求尽量必应，做好老同志们的后勤服务工作。绩效的话今年也是不是要修订方案了，一定要做好调研工作，不光是各职能部门，下面的学院、中心还有直属单位都要考虑到。

至于别的的事情，因为我刚来很多工作还不熟悉，大家按部就班的开展就好了，有什么事情的话及时汇报。我这边也会抓紧学习相关的业务。希望早日成为一名合格的人事干部。

哦对了，至于这个新官上任的三把火。大家放心，在我不知道具体业务的时候，我是不会烧的，本来我就是个外行，外行管理内行的最大准则就是不随便插手，这个大家放心好吧。”

开完了会，柴明扬的生活好像又回到了之前一样，上班，上课，没事儿指导一下学生。但是毕竟还是新的岗位，还是有很多东西要学的。所以柴明扬的案头上经常性的会出现《事业单位人事管理条例》、《劳动法》、《劳动合同法》、《津海市工伤管理条例》、《从0开始成为HRD》、《优秀的老板怎么管人事》反正就是这些七七八八得书吧，管他有用没有用，先拿来看了在说。

“导儿，明儿我们答辩了就。”

“我知道，我看到马院发的通知了，到时候我会去的，放心吧你们。”

“不是导儿，我真有点紧张……”

“紧张个六，你就当下面都是学生就完了。”

“咋可能……都是正高副高的。”

“你听我的，你就当下面的人狗屁不懂，你就给他们上课就完了。乖啊。”