借调的人走的很快，只要把组织关系转走就行了，柴明扬带着自己的东西回到了南津。

自己先去了人事处，当然这也是自己的部门了，柴明扬就直接找到了副处长，副处长姓宁，柴明扬之前也算是认识，但是就是不是那么熟。

“宁处长，找你报到来了。”

“哎呦，处长回来了。来来来，我先带你去办公室。”

隔壁就是柴明扬的办公室，南津的办公室基本都是一个布局。猪腰子色的桌子，一个黑色的皮转椅，双人沙发，茶几，书柜也就这些东西了。

“处长，还有什么需要置办的？您说就行了。”

“给我弄一个跟这个桌子一边高的小桌子，放在这个前面，就弄成一个T字形的，就这样。”

柴明扬找到了自己在航院的办公桌样式给宁副处看了下， 宁处长说您放心，这周我就给您解决了。

弄完这些事儿，柴明扬去找了一趟书记。人事处这个重要部门，不再是校长分管了，是书记直管。自己肯定要去先见见分管大领导啊。

“书记，我回来了。”

“哎呦明扬回来了啊。可把我们想死了。怎么样，出去这两年多。不过看起来倒是成熟了不少啊。有一些这个领导风气在身上了。”

“书记您快别说我了，我能有今天不都得感谢南津么。”

“这话还中听了哈哈。你先坐。我和你谈谈。”

柴明扬在椅子上坐下来，书记说道：“你也知道，南津最近比较动荡。确实很多的干部被处理了，我们也希望你们这些剩下的干部能踏实的做一些事情，你也算南津的老人了，人事工作呢，之前你没有接触过，这项工作比较复杂，但是也很有挑战性。高校最大的财富不是设备，不是器材，最主要的就是人。

选留用育，人才的四大方面，人事处要继续狠抓起来了。最近几年，南津招聘的情况不是很理想。很多人都再往外走，当然，这里面有很多都是被南方的一些高校挖走了，什么安家费，科研启动基金很是诱惑了，所以我建议你现在留上下功夫。”

“好的书记，我回去就深入研究调查，尽快开展工作。”

“我听说你们家那口子也是人事处的？”

“对，隔壁的，副处长。”

“那你可以跟她取取经嘛。津海大学的人事工作做的还是相对比咱们要好一些的，主要他们的人事队伍比较稳定，咱们之前也是过于的动荡了。这个你多重点关注一下。”