从理论到实际应用还是有很大区别了。

一年之前。

她管理过最大的团队就是五百人。

所以在五百人以下，或者超出两三百人的管理。

她处理起来可以说是很轻松。

可如果管理的人数上千。

她就有一点吃力了。

一是没有管理过这么多人的经验。

二是理论虽然有，但还需要磨合。

所以在管理逍遥传媒上千人的团队。

也开始出现了一些小失误。

不过她毕竟有着庞大的知识储备。

只需要磨合个十天半个月。

她就可以轻松管理上千人的逍遥传媒。

管理上的问题都只是小事。

林若云也不指望苏洵能在这上面帮她。

她之所以生气。

是因为公司发展太快了。

各种大项目一个接着一个。

她以前几乎都没有接触过上亿的项目。

现在随便一个项目都好几个亿。

她第一次感受到了什么叫无力感。

完全没有了曾经那傲视群雄的自信。

自从担任逍遥传媒总经理。

这章没有结束，请点击下一页继续阅读！

她就开始质疑起了自己。

“我能行吗？”

而且还不止质疑过一次。

最关键的是。

每当她把上一件事情做完。

好不容易拾起了一点信心。

结果苏洵又整出了一堆事。

再次让她对自己产生了质疑。

如此反复几次。

现在她完全没有了曾经的自信。

也可以说是没有了曾经的狂妄。

当然。

她整个人也变得更加沉稳了。

林若云承认自己在逍遥传媒得到了很大的成长。

可她的成长赶不上逍遥传媒的发展。

导致现在她有点跟不上公司进行的项目。

就比如这次逍遥好声音。

她虽然办的有模有样。

但在办这场比赛的时候。

她完全没有以前那种“一切尽在掌握之中”的感觉。

总感觉被牵着走。

她只是负责补丁的角色。

她很不