第222章 信任危机

在没有确凿证据的情况下,郭鹏拒不认账,方翰民确实没有更好的办法,但他对郭鹏的印象发生了巨大变化,他认为郭鹏这个人不仅不诚实,而且心思太重,让人难以琢磨,跟这样的人做同事,需要小心谨慎。

为了给合作伙伴一个交代,方翰民只能敷衍,他告诉鑫马药业的老顾,不要相信外界言传,国外公司的到期专利对全世界公开,任何企业或机构都可以仿制,不能因为方圆公司开发了同款仿制药,就认为跟红星制药厂的科技人员有关。

方翰民的这番解释,老顾将信将疑,为了安抚合作伙伴,方翰民不得不进一步做出承诺,他告诉对方,现在这款仿制药只是一种过渡产品,红星制药厂将不断致力于新产品开发,以后的新产品,仍将选择鑫马药业作为合作单位。

总算把合作伙伴安抚下来,这件事却不能就此画上句号,因为种种迹象表明,方圆公司开发仿制药,一定得到了郭鹏的帮助,只不过没有直接证据,才没法对他采取措施,但方翰民认为,郭鹏干了这种吃里扒外的勾当,对红星制药厂和合作伙伴的利益都将造成不同程度的影响,不能因为没有证据,他就可以毫发无损,像什么事也没有发生似的。

虽然郭鹏还继续担任技术中心常务副主任,但方翰民几乎不跟他探讨技术问题了,他负责的仿制药技术资料完成归档后,有关仿制药的工作已经全面转入生产部门,技术中心跟仿制药项目就没有什么关系了。

为了在市场竞争中立于不败之地,按照方翰民的计划,红星制药厂将摒弃以前那种因循守旧,不思进取的管理模式,今后要以科技进步为先导,形成以科研开发促进企业发展的良性循环。

成立技术中心的目的,就是为实现这一目标打基础,此前的仿制药开发,只能算是小试牛刀,在上一款仿制药的开发过程中,让一支人数不多,但很敬业的科研队伍得到了锻炼,为实现既定目标迈出了坚实的一小步。

这段时间,郭鹏在办公室无所事事,按照他的理解,开发仿制药的科研任务完成以后,方翰民应该马上布置下一项科研任务,或者为下一个科研课题做准备,但十多天过去了,方翰民既没给他打电话,也没当面向他交代后续科研工作。

关于方圆科技公司开发同款仿制药的事,因为方翰民没有证据,郭鹏以为自己已经蒙混过关了。作为技术中心常务副主任,郭鹏既有权利也有义务关心下一项科研计划,他主动来到厂长办公室,向方翰民汇报技术中心的现状,并询问接下来的科研任务。

其实,即使不听郭鹏汇报,方翰民也对技术中心的现状了如指掌,开发仿制药的科研任务完成以后,除了几名技术骨干,这段时间技术中心两个课题组的二三十名试验人员,基本都处于闲散状态,在旧课题结束,新课题开展之前,任何一个研究机构都存在这种现象。

对于郭鹏汇报的情况,方翰民显得不冷不热,“为了尽快完成仿制药的开发,从技术人员到试验工人,这一年多都很辛苦,多少个节假日都没有休息,现在任务完成了,在开展新课题之前,他们悠闲一点,就当养精蓄锐吧。”

“可是方厂长,技术中心下一步的科研课题确定了吗?”郭鹏追问道。

“还没有,不着急。这一年多既要负责技术中心的日常管理,又要担任课题组长,你很辛苦,趁此机会你也休整一段时间吧。”