第207章 阻力

虽然不善于揣摩别人的心理,但老王的目的太过明显,方翰民对他的所作所为早就了然于心。

尽管如此,方翰民排除干扰,仍按自己的计划推进厂里的各项工作,面对老王提出的问题,他十分淡定地说:“除非是红星制药厂需要的人才,否则我们不会央求任何人。”

“有这志气当然好,但新项目需要的员工怎么解决呢?”老王逼问道。

因为事先已经跟人事科长沟通过,方翰民看了看坐在旁边椅子上的老侯,胸有成竹地说:“这就是今天开会的目的,解决新项目的用工问题并不难,只要我们改变一下招工政策的思路,这个问题将迎刃而解。”

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老王轻蔑地一笑,“说得这么简单,你能不能告诉大家,到底应该怎么做?”

“打破城市和农村的界限,扩大招工范围,只要符合其他条件,农村城市一视同仁。”

除了方翰民和老侯,其他与会者都以为自己听错了,他们吃惊的表情显得过分夸张,不约而同地问:“什么?你想把招工范围面向农村人?”

“准确地说,是取消地域限制,面向所有合符条件的年轻人,当然包括农村人。”

老王第一个反对,“红星制药厂好歹也是地方国营企业,招收农村人,难道你把这个单位当成乡镇或个体企业了吗?虽然你是厂长,你也没有这个权力!”

“建厂三十余年,在我记忆中,除了第一批职工有一部分来自农村,红星制药厂从来没招收过农村人,打破多年以来的规矩,你要考虑这样做的后果!”说完,老夏不住地摇头。

周副厂长分管财务,除非讨论跟他分内业务有关的事宜,否则在厂务会议上很少说话,对于方翰民提出的解决之道,他也忍不住提醒:“方厂长,你这样做,考虑过是否符合国家政策吗?”

开会之前,在跟人事科长沟通时,老侯就顾虑重重,他担心厂级领导班子其他成员接受不了这项建议,所以,方翰民有心理准备,但没曾想会遇到这么大的阻力。

方翰民并不急于回答三位老资格副手的质疑,而是看向坐在斜对面的另一位班子成员,“梁厂长,你没有什么要说的吗?”

老梁分管全厂的基建后勤,跟周副厂长一样,只要不涉及自己分管的工作,在厂级班子会议上,他很少发言。