第205章 新的理念

“合同工,不就跟临时工差不多嘛,要是愿意做临时工,我几年前就找单位上班了,还用在家待业这么长时间?”

“我初中没毕业,不符合招工条件,这次本来打算托个关系进红星制药厂工作,现在看来,我没有必要托关系了,为了一份临时工,不值得走那份人情。”

“这招工条例解释得很清楚,合同工在合同有效期内,享受跟正式职工完全相同的待遇,而且合同到期后,只要没有违反厂规厂纪和其他违法犯罪行为,合同将自动延期,直到退休。这样的话,跟正式职工也没啥区别呀!”

“看见没有?招工条例说了,国家政策规定,今后全国各种所有制企业,都不会像以前那样招收正式职工了,而是只招合同工。毕竟红星制药厂这种效益不错的单位,不是每年都会招工,如果错过这次机会,我怕过了这个村,就没这个店了!”......

从开始报名到报名截止日期的两个星期内,人事科一共收到了一百八十多份报名申请,经过资格审核,最终只有一百零几人符合招工条件。

听了人事科长老侯的汇报,方翰民心情有点沉重,“还真让你说着了,看来人们的思想还停留在过去,一时半会儿接受不了临时工的身份。据你所知,那些审核不合格的申请人,主要差在哪些方面。”

“主要是文化程度不符合要求,都是些连初中都没毕业的待业青年。”

“按理说初中以上文化程度要求并不高,现在都什么年代了?即使是普通的岗位操作工,如果连初中文化程度都达不到,怎么能掌握先进生产设备的操作要领,如何适应现代化管理?你们做得很对,严格把关,宁缺毋滥!”

“可是方厂长,现在距离计划招工人数还差四五十人,怎么弥补这些人力资源缺口呢?”

方翰民想了想,“人事科按计划向那些符合条件的申请人发放录用通知,并组织培训。至于这些缺口,可以先放一放,大不了最后再在现有人力资源中挖潜。”

老侯刚离开,方翰民桌上的外线电话响起了铃声,他顺手接了起来,习惯性地问道:“请问哪位?”

“方大厂长,你好!”电话里传来一个优美的女声。

虽然对方没有报上大名,听着这熟悉的声音,方翰民还是心知肚明,“于冬梅,是你吧?”

“好久都不联系了,还能听出我的声音,实在难得啊!”