第147章 基层调研

只要王副厂长回归正途,愿意坐下来参加会议,甚至他能不能听得进去都无所谓,老袁便不再追究以前发生的事。

在当天的会议上,袁厂长做了全年工作总结,方翰民布置了明年的工作任务,在会议结束前,要求班子成员对有关决议进行表决时,老王站起身来,不辞而别。

袁厂长摇了摇头,他已经尽力了,老王却执迷不悟,主动弃权,他也没有办法。

......

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春节将至,根据工作需要和方翰民的要求,实验中心原料研制课题组的试验将继续进行,也就是不能放假,这一消息引起了课题组绝大多数职工的不满,特别是那些七八月份新分配来的大中专毕业生,参加工作后的第一个春节,就不能回家跟父母家人团聚,他们对此意见很大。

“咱们是做实验的,又不是生产车间需要连续运转,好不容易盼到春节,还不放假,前几天父母在信中问我那天到家,我怎么跟他们说呀?”

“是啊,参加工作后,第一个春节竟不让回家,一点都不考虑我们这些新职工的感受,领导也太不近人情了!”

“做试验,干嘛搞得这么紧张?早几天完成跟晚几天结束有什么区别?咱们这位新厂长纯粹是小题大做!”

“新官上任三把火,这么年轻就当上了厂长,得有多少人不服他?方厂长必须做样子给别人看,显示他的干劲有多足。不过,这可苦了咱们这些普通职工!”......

大家的意见和议论不可避免地会传到方翰民耳朵里,腊月二十六这天,他亲自到实验中心原料研制课题组调研。

课题组长是一位年龄跟方翰民差不多的年轻人,名叫龚建昌,毕业于八十年代初,是方翰民从全厂挑选的第二批年富力强的科技人员。

足有五六十平方米的实验室,除了左右两边靠墙的试验平台,在中间还布置了面对面的试验台,科技人员和实验工人分为四组,在各自的实验装置上忙碌着。