第140章 培训效果

提起半年前那件事,这位姓姜的中年人有点不好意思了,“方科长,当时你让我们参加文化和技能培训,我们不仅不理解你的一番好心,还跑到你办公室闹事,我们文化水平低,不识好歹,你别跟我们一般见识。”

方翰民笑了笑,“我也没说啥呀!怎么跟你们一般见识了?只要你们能体会到学习文化知识的重要性,通过培训使自己有所提高,我们的目的就算达到了。至于你们当时的态度,具体情况我都忘了,你也别往心里去。”

“方科长,我......”

也许觉得愧疚,老姜还想说一些自责的话,方翰民止住他,“姜师傅,啥也别说了,把心放在工作上,专心工作吧。”

离开这里后,方翰民往前走去,在废催化剂研磨粉碎岗位观察设备运行情况,一位年龄比方翰民稍大的年轻职工转身看着他,“方科长,你让我们参加培训,就是想让我们做这种工作吗?”

这话让方翰民很诧异,“这种工作怎么啦?”

“回收处理废催化剂,不就是跟废品打交道吗?我们这工作跟废品收购站有啥区别?”

方翰民终于想起来了,跟他说话的这位年轻人,名叫郝武亮,外号人称“好无聊”或“好无理”,在原来的一车间他是最难管的职工,一车间新工艺投产之前,他不仅考核不合格,而且为人处世不受人待见,下岗也就在所难免了。

郝武亮跟二车间的赖青元有很多相似之处,但他更加无理取闹,胡搅蛮缠,“好无聊”或“好无理”的绰号并非浪得虚名。

对方把废催化剂回收处理比作废品收购,方翰民并不在意,他若无其事地说:“在你看来,培训以后,你认为自己应该做什么工作?”

郝武亮毫不犹豫地说:“不管做什么工作,都比处理废品强!”

“没想到你如此抵触这项工作,看来我得单独给你讲讲这件事,”

方翰民刚想给郝武亮解释回收处理废催化剂的意义,只听得有人高声说道:“方科长,不必跟他那么多废话,你去忙自己的事,这里交给我。”

说这话的是催化剂制备工段负责人焦铁辉,他当时正在协助另一个岗位的职工操作设备,听见郝武亮跟方翰民争吵的声音,便马上跑了过来。

方翰民当然不愿把时间浪费在这里,他相信焦铁辉能把事情处理好,基层的问题交给基层领导解决,这也符合工作原则。

方翰民离开后,焦铁辉问道:“郝武亮,刚才有什么问题吗?”

“当时方翰民让我们参加培训,那是我们和他之间的事,跟你没关系。”