不是老孙没那想法，而是他心有余力不足，作为老科技人员，老孙当然知道担任项目负责人的好处，但那需要技术实力和旺盛的精力做后盾，老孙这个混子，从基层调入技术科以来，因为没能得到职务上的提升，总认为自己怀才不遇，这十来年不思进取，就知道跟领导作对，整天吊儿郎当，把在大学学到的那点专业知识，早就还给老师了。没有金刚钻，老孙哪敢揽瓷器活啊！

“那你是什么意思？刚才说我对老同志有偏见，我承认自己有可能考虑不周全，请你推荐或自荐项目负责人，你又说不出个所以然，孙师傅，你这样胡搅蛮缠，让我很难做啊！”

方翰民故意卖惨，不仅把老孙推到一个十分尴尬的境地，而且得到了技术科绝大多数同事的理解，老孙低着头，悻悻地说，“方科长，虽然我们老迈无用，但毕竟还在工作岗位，你不能剥夺我们工作的权利吧？”

老孙的无理纠缠让方翰民心生不爽，“孙师傅，我从来没有说你老迈无用，更没有剥夺你工作的权利，让老同事做一些力所能及的辅助工作，应该是最合理的安排。但是，我要把丑话说在前面，无论今后做什么工作，都不能再像从前那样挑肥选瘦，拖拖拉拉，任何人都要服从安排，按时完成任务，否则，我只能按规章制度办事，处罚绝不含糊！”

谁都听得出来，后面这句话，完全是针对老孙等少数几个害群之马说的，因为其他人在工作上都有足够的自觉性。

在节后第一次全科会议上，方翰民首次以技术科长的身份，

向全体同事展示了自己的管理风格，并针对老孙的言行，让同事们见识了他不为人知的另一面，改变了人们对他只会做技术工作的呆板印象。

“方科长，按你这说法，将来大家都得绝对服从你的安排，提意见就得被处罚了？”

对于老孙的纠缠，方翰民真有点受够了，“孙师傅，现在是开全科会议，希望你不要用这些鸡毛蒜皮的小事占用大家的宝贵时间！对我有什么意见，在你我都方便的时候，欢迎你单独跟我提出来，我一定洗耳恭听！”

随后，方翰民又询问了钯碳催化剂的制备情况，焦铁辉负责催化剂制备，他详细汇报了工作进展，“最晚七月底，就能制备出足够数量的催化剂，绝对耽误不了九月份更换催化剂的需要。”

方翰民对此表示满意，他点了点头，“实验中心的工作总是让人放心，希望大家的工作态度都跟他们一样。散会！”

......

方翰民回到办公室刚坐下，便听见敲门声，“请进！”

门开处，他的四位助手一齐涌进屋，方翰民略感诧异，“你们怎么来了？”

“科长，你让我们负责的工作，我们连门都摸不着，你先给我们讲讲吧。”

“这也太着急了！不过也好，我就