就在袁厂长办公室，方翰民再次汇报了小试阶段取得的结果，并提出了中试阶段需要厂里解决的场地和资金问题。

袁厂长颇有兴致，“很好！不到半年时间，你们就做了这么多工作，效率还是那么高，了不起！下一步做中式，涉及到资金和场地问题，资金倒好办，现在二车间的对乙酰氨基酚效益很好，厂里不缺这点钱，关键是场地，全厂还有空置厂房吗？”

老夏不了解这方面情况，“问问后勤部门吧。”

袁厂长抓起桌上的电话，刚要拨号又放下，好像突然想起了什么，“小方同志，你做没做过评估，中试需要多大面积的厂房？水电气等公用工程，需要怎么配套？”

方翰民有备而来，他把中试需要的厂房面积、水电气配套工程和需要增加的人员数量，向厂领导做了详细说明。

“就这些吗？”因为心情大好，袁厂长一副不在话下的神情。

小主，

“就这些，中试完成后，准备直接搬到二车间的生产线上。”

“不做工业化试验了？那可是既省钱，又省时间。中试需要的资金人员都不成问题，关键是厂房，我问问后勤部门再说。”

老袁再次拿起面前的电话，向后勤部门询问了一通，得到的回答是没有任何闲置的正规厂房可以利用，只有空置了多年的一处原料仓库。

“有多大面积？”方翰民迫不及待地问。

“比你需要的面积还稍微大一点。”

“那就好！”方翰民的要求也不是多高，只要有个场地就行，有个现成的场地，至少比重新找地方新建厂房节省时间。

“我这就吩咐有关部门把仓库清理出来，再接上水电气，尽快满足中试的需要。”袁厂长当即拍板应承。

尽管让科研团队的四名技术人员提出了各自的中试方案，还搞了无记名投票，选出了相对较好的方案，但这些都是方翰民做的表面文章，目的是让外界看到，他对各位技术人员给予了充分的尊重。

实际上，方翰民最终给出的有关中试的工作计划、试验方案和工艺流程等，仍然是自己原来的设想。因为他在前世掌握了成熟的钯碳催化剂制备技术和加氢还原工艺，只是按照那些工艺条件，通过小试和中试重复一下，给科研团队的成员增加一点感性认识就可以了，为什么要劳神费劲地另起炉灶呢？

团队中的几名技术人员看了方翰民提供的试验方案和工艺流程，觉得虽然跟他们的方案很不一样，但也有一点似曾相识的感觉，毕竟他们的方案都是建立在小试基础之上的，而前阶段的小试正是在方翰民的技术方案上开展的。

在中试装置建设期间，虽然有专业施工队负责设备安装，方翰民还是让团队的技术人员参与其中，让他们感受大型设备跟实验室装置的差别。