第15章 如何奖励

话音刚落,老吴差点没站起来,“什么?二车间仅有这么点经费,你却要给方翰民当物质奖励?今后车间要是组织个活动,没有钱怎么办?”

老杨不以为然地说:“这都到年底了,还有什么活动?”

“也许今年没有活动了,明年呢?明年有活动,你怎么办?”

“明年的事明年再说,你就别杞人忧天了!通过这次工艺改进,二车间明年的经济效益一定会提升一级,到时候厂里给咱们的车间经费肯定会增加不少,你还怕没钱举办活动吗?”

沉默良久,老吴最终同意用车间经费奖励方翰民。

考勤员拢了拢账,发现剩余的车间经费差一点才二十块钱,老杨当场拍板:“就把奖励额度定为二十块钱,还差几角,我掏腰包补齐。”

得到车间的奖励,完全出乎方翰民的预料,因为临时工的工资比正式职工低得多,方翰民每个月的工资才二十几块钱,这笔奖金几乎相当于他一个月的工资,听说这个消息,方翰民免不了有些激动,“没想到还有奖励呀?”

“厂领导说了,这次工艺改进,你做出了贡献,应该给予你物质奖励,除此之外,二车间授予你本年度先进工作者称号。本来还该给你发张奖状,但车间办公室没有现成的证书,哪天让考勤员去商店买一张,填写后给你送去。”老杨一本正经地说。

方翰民觉得有点滑稽,一个车间的荣誉算什么呀?我要那玩意百无一用!“主任,不用考虑我,把奖状和荣誉给其他职工吧。”

“你就不要推辞了,荣誉也是你应该得的。”......

当天下班后,方翰民从奖金中拿出十块钱,买了些瓜子和糖块,分成若干份,准备第二天分发给“酰化”岗位各小组和车间办公室。

第二天上午,方翰民提着一个大袋子,往每个小组放一包瓜子糖块,什么也没解释就离开了。

从第三小组离开后,赖青元阴阳怪气地说:“这小子什么意思?听说他得奖金了,想收买人心?这点玩意也太少了!把咱们这些同事当小孩儿哄?”

“好像每个小组都有份,合起来也不少花钱,他一共才得了多少奖金?这就很不错了。”其他职工很讲理。

方翰民来到酰化工段最后一站,他把一包东西放在一张破旧的椅子上,“这是你们的。”

第一小组的几名职工正在忙碌,焦铁辉回头看了一眼,“那是什么?”

“瓜子和糖块。”

“没事儿买这玩意干啥?翰民,你是有喜事吧?是不是有女朋友了?”焦铁辉放下手头的工作,转身说道笑。

“你扯到哪儿去了?车间不是给我发了点奖金嘛。”

“你没有必要大包小包到处送,奖金是发给你的,跟其他人有什么关系?”