第8章 技改三人组(1)

“我没听到什么消息,不过领导让你去开会,我觉得肯定有事情向你交代,估计你快回来了。”

方翰民不置可否,说话间他来到了车间办公室门口,伸手在门上敲了几下,从屋里传来老杨的声音,“进来!”

推门进屋,老杨招呼方翰民在旁边的长条椅坐下,他把技术科的意见和车间下一步的打算做了简要介绍,然后直截了当地说:“为了对‘酰化’岗位的工艺实行整体改造,车间决定成立技改三人组,除了我们两个,你也是技改三人组的成员。”

虽然前世的方翰民是大名鼎鼎的RGP公司新药创制中心项目主管,那个圈子接触的人,其层次要比老杨和老吴高得多,但现在的方翰民只是个临时工,能跟两位车间领导共事,还是让他感到有点忐忑,“主任,我就没有必要加入技改三人组了吧,有什么事,你们直接吩咐我去做就行了。”

“这是我们的决定,你不要推辞,这样做的目的,就是为了尽快完成‘酰化’岗位的工艺改进。”

无论是不是技改三人组成员,在下一步的工作中,方翰民都知道自己该干什么,毕竟“酰化”工艺改进的建议是他提出来的,试验也是他亲自做的,别人难以替代他的作用。

按照分工,方翰民负责“酰化”工艺改造工程的所有技术工作,老杨和老吴则负责协调各种关系,这也是老杨执意成立技改三人组的根本原因。谁都知道方翰民只是个入厂不久的临时工,人微言轻,如果把这项工程全交给他,一旦需要人事、物资或跟厂里有关部门的协调,没有人会买他的账,到那时工作根本无法开展。

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目标明确后,方翰民的工作场所再次回到车间考勤员办公室,肖敏惊喜地说:“欢迎秀才回来!我就说嘛,你们上次做试验取得了那么好的效果,领导怎么舍得让你回原来的岗位呢?”

方翰民的临时办公地点跟肖敏在同一间办公室,前段时间因为试验工作比较紧张,这位热心的女同事对方翰民照顾颇多,比如办公室卫生和打水买饭等日常事务,她都替方翰民做在前头,虽然方翰民也不是懒人,但他对肖敏还是心存感激,不过,有件小事一直让方翰民如鲠在喉。

再次回到这里,方翰民打算把这件事情说出来,“肖敏同志,我能给你提个要求吗?”

“干嘛这么严肃啊?有什么要求,请讲。”

“在称呼上,以后你能不能别叫我秀才?因为那是班组的同事给我起的绰号。”方翰民一本正经地说。

肖敏咯咯地笑弯了腰,“绰号怎么啦?我倒认为你完全配得上秀才这个称呼,其他人还不够格呢。”

“算了吧,你要是尊重我,最好别拿着我的绰号大呼小叫。”

“那该怎么称呼你呢?”