第3章 两个二百五

虽然“酰化”产物在纯度上提高了一大截,但在对试验结果分析评估后,方翰民发现“酰化”反应的产品收率并未达到预期,这是什么原因呢?

一次试验也许说明不了什么问题,方翰民接着安排了第二次试验,结果跟第一次试验几乎没有什么差别,这让他不得不暂时停下来查找原因。

重新对操作过程和工艺条件进行了仔细审核,从中没有发现任何可疑之处,问题究竟出在哪里呢?方翰民坐在办公桌前,漫无目的地看着桌上摆放的各种资料,目光突然落在领取和耗用的原材料清单上。

顺手拿起用回形针订在一起的十几张票据清单,方翰民随意翻着,当他翻看到醋酸的领料单时,发现物品规格一栏,填写着“98%”的字样,原来,试验过程使用的反应介质是98%的含水醋酸,而不是他要求的冰醋酸!

“原因也许就在这里!”方翰民自言自语地嘀咕了一句,起身就往外走。

进入车间办公室,没等方翰民说话,老杨关切地问:“翰民,试验进行的还顺利吧?”不知因为什么原因,老杨把对方翰民的称呼都改了。

“主任,我正要跟你汇报这件事呢。”

“好啊,你坐下,说说试验情况。”因为事先决定方翰民全权负责这次试验,而且不受外界干扰,所以,老杨既没去试验现场,也不好主动打听试验结果,其实,他时刻关注着试验进展。

方翰民简要介绍了试验经过,“总体而言,试验还算顺利,第一次试验,‘酰化’产物的纯度就达到了98%。”

老杨忍不住插话道:“在我印象中,现在车间‘酰化’岗位的产品含量一般只有95%左右,一下子提高了3%,结果很不错嘛!”

“纯度是提高了,但收率并未达到预期。”

“哦---,那就是说,试验只成功了一半?”刚才还挂在老杨脸上的喜悦之情,瞬间消退了许多。

“可以这么说,不过已经找到了影响收率的原因。”

“是吗?找到原因就好办了。唉,是什么原因导致收率不如预期?”老杨急切地问。

“按照工艺要求,应该用冰醋酸做反应介质,但试验使用的是含量只有98%的醋酸,我认为这是导致收率未能提高的根本原因。”说完,方翰民把一张领料单呈在老杨面前。

看了单据上的数字,老杨的神情变得严肃起来,“这么说,问题出在车间备料员那里,他们为试验准备的原料不合要求?”

老杨性格暴躁,如果真是备料员的责任,他一定会把他们臭骂一顿,甚至给个处罚也说不定。

方翰民认为,这次试验已经让车间技术员老吴跟他产生了隔阂,如果再因为原料的事让车间备料员跟他结仇,他作为一名临时工,那就太不值得了!于是赶紧把责任揽到自己身上,“这事儿也不能怪备料员,可能我在提原材料计划时,没把要求说清楚。”

老杨是个原则性极强的人,他气愤地说:“你不用为他们揽责,我比你清楚那些人的工作责任心,他们都是靠关系和背景才被安排到这种轻松自在的岗位,要不是碍于面子,我早就把他们撤换了!”